～個別プログラム研修～　　　　　　

　　　　　　　会社にとって社員への投資は重要な課題です。

​

 

未知の成長と離職のリスクを含むこの課題をクリアする為に集団的研修やテクニカルなセミナーを繰り返すだけでは解決しません。

 

本気で将来の幹部社員を育てるにはマンツーマンによる個別プログラム研修が必要です。

​

「楽しく話す」コミュニケーション能力を向上させるという意図を持つ個別プログラム研修は、個人の強化したい課題を明確にして、カウンセリング理論を基に自己成長を促がす研修です。

​

一人ひとりに合ったカリキュラムを組むことでより自己成長を促進させることができます。

 

 

自己成長によるメリット

• 自律性が養われることで自分で考え行動できる（指示待ちにならない）

• 自己効力感が得られることで成功裡に行う行動がとれる（やればできる感）

• 自分のキャリアプランがデザインできる（就業意欲が高まる）

• セルフケアができることでメンタルヘルスの事故防止につながる

• 潜在能力を顕在化することでスキル向上が見込める（生産性が高まる）